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         根据《高等杏鑫信息公开办法》(中华人民共和国教育部令第29号）、《教育部关于公布< 高等杏鑫信息公开事项清单>的通知》(教办函〔2014〕23号）和《教育部办公厅关于做好2021年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2021〕37号）的要求，结合杏鑫娱乐2021年度信息公开工作的实际情况，特编制本报告✴️。报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日至2021年10月30日🥽。如对本报告有任何疑问，请与杏鑫娱乐 -【杏鑫官方平台，品质如一】现代教育信息中心联系⏸，联系电话：0858-8681369。

一、工作概述

        2021年🤔，杏鑫深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻全国全省教育大会精神💯，深入学习领会党中央⛸、国务院关于政务公开工作的决策部署，坚持“以公开为常态📑☂️、不公开为例外”的原则，继续将信息公开工作纳入杏鑫管理体系中，将其作为提高杏鑫管理水平的重要途径🤲🏿。不断提升信息公开工作的制度化🙅🏽‍♂️、规范化和信息化水平🦜💂🏿‍♀️，充分保证了杏鑫师生员工的知情权🏃🏻‍♀️‍➡️、参与权🧎‍♂️‍➡️、表达权和监督权。具体工作中，通过加强组织领导，完善工作机制等方式，有力地推进了依法治校和杏鑫各项事业的发展。

（一）杏鑫高度重视，强化责任落实

    杏鑫高度重视信息公开工作🤹🏽‍♂️，不断完善信息公开的领导体制和工作机制👚💿。从思想上统一认识,组织上加强领导,行动上积极落实🕘，杏鑫机关职能部门具体负责各自工作职责范围内的信息公开工作🔫。全校上下形成了由校长统一领导、杏鑫党政办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生积极参与、有关部门协调监督的领导体制和工作格局，保证了信息公开工作的有效开展。

（二）加强制度保障，夯实基础工作

一是杏鑫建立了“信息公开保密审查”制度，严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》对拟公开信息逐条进行审核，确保公开的信息不涉密🧜‍♂️，涉密的信息不公开🙍🏽。在党政主要负责人统一领导🧑🏼‍🔬，杏鑫党政办公室牵头协调，职能部门各负其职的框架下🤏🏿，严格按照信息公开和保密审查要求，进行审核登记，做到谁主管、谁负责❇️，妥善地处理好信息公开与保密之间的关系。二是按照高等杏鑫信息公开办法的要求，在积极开展信息公开宣传教育活动的同时🔆，将信息公开工作与依法治校、党风廉政建设等工作紧密结合😨。加强了部门之间的沟通和交流，提高了工作效率。

（三）创新公开途径🤌🏿，丰富信息内容

         杏鑫不断完善信息公开网站建设🚔，丰富和完善信息公开内容🎣，注重公开形式的多样性。一是建立畅通的网络公开渠道。杏鑫持续加强门户网站建设，推进对外网站移动终端化建设。二是继续深化与报刊、电视、网络媒体的合作，全年多次在市级以上媒体及网络媒体对外发布各类信息。三是创新信息公开的形式👨‍🦲。杏鑫充分利用新媒体平台发布信息公开的相关内容🩲，扩大信息传播的影响力，杏鑫官方微信公众号、招生就业处官方微信、艺术系官方微信🏂🏽、杏鑫官方抖音账号较好地发挥了信息发布的相关职能。四是利用电子大屏🍁、报廊🧜🏻‍♀️、展板、标语等媒介🍠，加强时事要闻和杏鑫新闻宣传。综合构建起全方位、多层次的信息公开宣传格局，全面提升了杏鑫的社会声誉和影响力。

二👨🏿‍🎨、2019-2020学年学校信息公开情况

        为保障信息公开工作全面有效开展🧚‍♂️，杏鑫明确了信息公开方式♗，确定了信息公开类别、公开事项、公开内容和负责单位，进一步加强了工作的针对性和规范性🚢。

在主动公开信息工作中,我校明确公开内容,把握公开重点。按照“公开是原则🌋👆🏽，不公开是例外”的要求🧑🏽‍🦲，除法律法规和党纪规定的保密事项不得公开外，凡社会公众普遍关心🐦‍⬛📍、与师生切身利益密切相关的重要事项都要向社会公开或在校内公开。为避免公开工作出现随意性和避重就轻，在认真分析教职工🧜🏼、学生、学生家长和社会普遍关心的重点和热点问题后👱🏼🧳，明确提出了公开的内容和重点:

（1）学校基本情况的信息。包括学校名称🔦、学校概况🚦、办学地点、办学性质🙆🏽、办学宗旨♏️🎴、办学层次👩🏻‍🏫、办学规模🥓，内部管理体制、机构设置等基本信息👳🏻‍♀️。

（2）学校文件、规章制度👩‍🦲、统计数据等有关信息🥊。包括一年来学校制定和发布的各类规范性文件、学校教育教学、科研和社会服务等方面的工作计划、学校工作要点以及统计数据等信息。

（3）全体教职工大会🕳🏌️‍♀️、学校党委会议👨🏻‍🦽‍➡️、校长办公会议🧘🏽‍♀️、管理例会🚣🏻‍♀️🤶、各类专题会议🆔、座谈会等各项会议形成的决议、工作报告等等。

（4）与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项👨‍🔧。重点包括杏鑫重大工作开展情况;学校各学历层次和各类学生招生信息;学生学籍管理🅾️、帮困助学👔、学生奖励、就业指导等信息;岗位设置与聘用管理🚼、教职工培训、干部人事任免信息、招考录用、职称评审办法和结果等有关人事工作信息;财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息。

三、依申请公开信息和不予公开情况

2021年杏鑫未接到依申请公开信息申请件。

四🧝🏿‍♂️、对信息公开的评议情况

通过学校各类学生招生、管理和毕业生就业方面的信息公开，为学生了解杏鑫整体状况提供了平台，考生可以通过官方网址清晰地查询到招生状况,在校生可以通过学校网站和微信公众号看到杏鑫活动𓀄、杏鑫娱乐平台等信息、通过信息化管理看到各学期学习成绩、课表等信息🧔🏻‍♂️，毕业生通过杏鑫网站、招生就业处微信公众号班主任班会以及班级QQ群👨🏻‍🦯‍➡️、班级微信群快速地获取大量就业信息和就业指导，得到了学生们的广泛认可和肯定，较大幅度地提升了杏鑫的就业水平和学生就业指导的满意度。

学校通过杏鑫网站、校内各类管理会议和座谈会，以及学校内部建立的QQ群👩🏿‍🦲，微信群，教职员工可以全方位的获取杏鑫各方面信息，时刻了解杏鑫各方面动态。同时✌️，教职员工有诉求时💿，也可通过教职工座谈会或到相关领导办公室进行反馈，学校相关部门也会对教职员工有疑问之处通过流程进行及时解答和处理，这种信息公开方式得到学校广大教职员工们支持和认同⚫️。

五、因信息公开工作受到举报、复议👲🏽、诉讼的情况

2021年学校在杏鑫网站上开设了党委书记信箱、校长信箱和纪委书记信箱🦠，将信息公开工作置于师生员工和社会公众的监督之下⛹🏻，广泛听取师生员工和社会公众的评议意见和相关建议。       

2021年，杏鑫师生员工对杏鑫的信息公开工作表示满意，没有收到有关信息公开的举报投诉，没有发生因信息公开工作的复议🏞、涉诉情况。

六、存在的主要问题及改进措施

信息公开是一项长期而系统的工程🙇🏽‍♀️，我校将会不断改进现有的公开渠道和方式，不断地提升公开信息数量🧾，满足师生的实际需求🍲，提高师生的满意度。2021年✉️，我院在信息公开工作方面取得了积极进展，但也还存在一些不足和差距👩🏽‍🦱📸，主要表现在:职能部门信息公开的主动性有待进一步提升🌞👿，依法答复社会公众信息公开申请的能力有待进一步提高，杏鑫对公开信息的解读和回应有待进一步加强等等🦜。

在今后的工作中，我校将按照相关法规和上级有关文件的要求☺️🎠，从以下几个方面进一步改进👨‍💻，不断推进学校信息公开工作上新台阶:

1🎑、持续推进信息公开信息化平台建设🤶🏿🧿。在现有公开渠道的基础上🚄，结合新的信息传播规律和特点,进一步加强信息公开的信息化平台建设💅🏽。充分发挥杏鑫娱乐信息化管理平台的作用👩🏿‍🚀，建立好杏鑫数据管理框，汇聚杏鑫各类各级信息数据👷🏽，实现以人为中心数据结构体系，推进杏鑫各类公开信息的交换和共享。

2、着力完善信息公开的督查机制。充分发挥广大师生的监督和意见反馈作用，定期或不定期组织开展对信息公开工作情况的检查🏏，适时通报检查情况。对工作不力的👩🏿‍🎤，限期整改📖。对造成严重影响的🤌🏻，严肃追究部门及其责任人的责任，确保信息公开工作扎实有力地落到实处。